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166 Verteilung des Verdienstes bei Gruppenarbeiten. 
dem Arbeiter bei schnellerer Ausführung seiner Arbeiten gut- 
geschrieben werden sollen. Was einfacher und übersichtlicher 
für sein Werk ist, mag sich ein jeder selbt sagen. 
Verteilung des Verdienstes bei Gruppenarbeiten. 
Die Verteilung des Verdienstes der Gruppenarbeiter — 
unter Gruppenarbeiter sind Arbeiter zu verstehen, welche 
unter Leitung eines Vorarbeiters gemeinschaftlich eine Arbeit 
verrichten — wird oft mit einer Umstándliehkeit vorgenommen, 
die man sich gar nicht erklären kann. Wird eine Gruppen- 
arbeit ausgeführt — nehmen wir als Beispiel die Arbeit an einem 
Schmiedefeuer an — so hat doch nur der Schürrmeister eine 
besondere Tätigkeit zu entfalten, während die Zuschläger alle 
auf einer Stufe stehen, und daher nur auf einen gleich hohen 
Verdienst Anspruch erheben können. Es gibt ja alierdings 
Gruppenarbeiter, bei welchen, außer dem Vorarbeiter, noch 
einem anderen Arbeiter eine besondere Tätigkeit übertragen 
werden muß, das sind aber Ausnahmefälle, welche auch 
als Ausnahme bezahlt werden können. Im großen und 
ganzen zeigen sieh aber in allen Gruppenarbeiten ziemlich 
gleiche Verhältnisse. Unter solehen ob raltenden Umständen 
ist es nicht verständlich, wenn bei der Ausführung von Akkord- 
arbeiten die Auseinanderrechnung des Gesamtverdienstes auf 
Grund des Lohnes erfolgt, den jeder Arbeiter bei Aus- 
führung in Lohnarbeit erhält. Man kommt in solchen Fällen 
zu so umständlichen und zeitraubenden Abrechnungen, daß 
die Löhnungsarbeiten dadurch nicht allein verzögert, sondern 
auch Irrtümer bei denselben leicht hervorgerufen werden 
können. Es empfiehlt sich daher, bei Gruppenarbeiten feste 
Abrechnungsverfahren einzuführen, bei welchen alle kleinen 
Verschiedenheiten im gewöhnlichen Tagelohnsatz unbeachtet 
bleiben, dagegen nur besondere Zeitaufwände oder Fehlstunden, 
in Zu- oder Abgang für die einzelnen Beteiligten, in Berück- 
sichtigung kommen. Besteht eine Gruppe Z. B. aus fünf Per- 
sonen einschließlich Vorarbeiter, und haben dieselben sämtlich 
gleiche Zeit gearbeitet, so erhält der Vorarbeiter von dem 
ganzen verdienten Lohn einen bestimmten Prozentsatz vorweg, 
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