ine 
che 
nen 
bei 
ist 
len 
len 
zen 
Be- 
ich 
ade 
Ing 
che 
Be- 
Ine 
us- 
"'er- 
her 
ing 
int- 
der 
gt: 
its- 
die 
est- 
reg- 
lem 
auf 
| pt- 
den 
iter 
ler- 
ang 
and 
eit 
ge- 
ren. 
nd, 
rte- 
der 
cht 
ben 
ich 
na. 
B. Besonderer Teil. II Geistige Ausbildung. 415 
Eine Unterstützungskasse für Arbeitslose der eigenen Betriebe hat die Fabrik 
landwirtschaftlicher Maschinen von H. Lanz in Mannheim im Jahre 1897 ins 
Leben gerufen. Den Grundstock dieser Kasse bildet ein von der Firma her- 
gegebenes Kapital von 20000 /, ferner führt die Firma fortlaufend für jede 
Arbeitsüberstunde über 10!/, Stunden pro Tag vom Ablauf der neunten Stunde 
an pro Kopf der Überarbeitenden 10 7; an die Kasse ab, ohne daf der Arbeits- 
lohn verkürzt wird.  Unterstützungsberechtigt, und zwar nur für die Monate 
Dezember, Januar und Februar, sind alle in Mannheim wohnenden verheirateten 
und mindestens ein volles Jahr bei der Firma beschäftigten Arbeiter, die wegen 
Arbeitsmangels entlassen werden müssen und nach der Entlassung keine Arbeit 
finden können. Die Unterstützung beträgt für Arbeiter, welche drei Jahre und 
darüber im Dienste der Firma gestanden haben, für Mann und Frau 10 bis 15 4 
pro Woche, für ein Kind unter 14 Jahren 2,50 4, fiir zwei Kinder 4./ und für 
jedes weitere Kind 1,50 7; für Arbeiter, welche zwischen einem und drei Jahren 
bei der Firma beschäftigt gewesen sind, die Hälfte dieser Beträge. 
Die Margarinefabrik von A. L.Mohr in Altona hat im Jahre 1896 eine zum 
Teil durch Beitragszahlungen der Arbeiter unterhaltene Versicherungskasse gegen 
Arbeitslosigkeit für ihre Geschäftsangehôrigen ins Leben gerufen. Dieselbe zahlt 
Arbeitern, welche länger als drei Monate in der Fabrik beschäftigt gewesen 
sind, für die Zeit vorübergehender Arbeitslosigkeit, jedoch nicht länger als drei 
Monate, eine tägliche Unterstützung von 1,60 # für verheiratete Arbeiter, 1 # 
für verheiratete Arbeiterinnen und Witwen und 80 für unverheiratete Arbeiter 
und Arbeiterinnen. Bei Ausständen oder bei Entlassungen aus einem anderen 
Grunde als Mangel an Arbeitsgelegenheit besteht kein Anspruch an die Kasse. 
An wöchentlichen Beiträgen werden 20 von den männlichen, 10, von den 
weiblichen Arbeitern erhoben. Erforderliche Zuschüsse leistet die Firma. 
Wie die Firma Heyl erwähnt, haben ihre auf dem Lande wohnenden 
Arbeiter oft auch einen kleinen landwirtschaftlichen Betrieb, dessen Erträgnisse 
ihnen die Nachteile einer zeitweiligen Produktionsbeschränkung der Fabrik ver- 
mindern helfen. Aus dieser Erkenntnis heraus, daß der landwirtschaftliche Be- 
sitz ein geeignetes Mittel ist, um die Arbeiter auch in Zeiten der Verminderung 
oder des® gänzlichen Wegfalles des Lohnes der Fabrik zu erhalten, unterstützt 
eine Reihe von Arbeitgebern ihre Arbeiter beim Erwerb von Ackerland. So 
z.B.!) haben die Gerresheimer Glashüttenwerke zu mäBigem Preise in der 
Nähe der Arbeiterwohnhäuser gelegenes Land (20 ha 58 a) an 980 ihrer Arbeiter 
verpachtet. 
Die Firma Gebr. Stumm verpachtet 90 Ackerparzellen in der Größe von 
je 2 Morgen an ihre Arbeiter für den Preis von 7,50./ pro Morgen und Jahr. 
Die Aktiengesellschaft des Altenbergs überlàbt ihren Arbeitern die un- 
entgeltliche Nutzung von Ländereien, die für den Betrieb des Unternehmens 
zeitweilig entbehrlich sind. 
II. Geistige Ausbildung. 
a) Fabrikbibliothek. 
Denjenigen Arbeitgebern, die in ihrem Betriebe mit einer größeren 
Anzahl geistig hochstehender und bildungsfähiger Arbeiter zu tun 
1) Die Beispiele sind entnommen dem Buche von Mieck: „Die Arbeiter- 
wohlfahrtseinrichtungen der industriellen Unternehmer in Rheinland und West- 
falen'* (S. 211).