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Die Ausführung der Kundenbestellungen.
lichst jedoch vor Ablauf des ersten Tages seiner Abwesenheit unter
Angabe der Gründe mitzuteilen,
Gesuche um Urlaub in besonderen Fällen sind möglichst einen
Tag zuvor bei dem zuständigen Vorgesetzten anzubringen,
Wer von der Arbeit fortbleibt und sich nicht spätestens am dritten
Tage entschuldigt, gilt, wenn die Möglichkeit der Entschuldigung vor.
lag, als mit dem Beginn der Versäumnis ausgeschieden.
3. Lohnberechnung und Lohnzahlung.
$ 14. Der Arbeiter erhält für die von ihm geleistete Arbeit den
vereinbarten Stunden- oder Stücklohn unter Zugrundelegung der
tariflichen Abmachungen.
Bezahlt wird nur die Zeit, während der wirklich gearbeitet
worden ist.
Im übrigen wird nichtgeleistete Arbeit lediglich. in. folgenden
Fällen nach Maßgabe der im Einzelfall nachzuweisenden Voraus
setzungen bezahlt:
a) bei Betriebsunfällen im Sinne des Unfallversicherungsgesetzes
bis zu 8 Arbeitsstunden;
b) beim Tode des in häuslicher Gemeinschaft lebenden Ehe-
gatten bis zu 8 Arbeitsstunden;
c) beim Tode von Kindern unter 17 Jahren, sofern sie in häus-
licher Gemeinschaft leben, bis zu 4 Arbeitsstunden.
8 15. Scheiden Arbeitnehmer vor der regelmäßigen Lohnzahlung
aus, so erhalten sie ihren Verdienst nach Feststellung des Betrages
ausgezahlt. Die Stücklohnberechnung erfolgt nach den tariflichen
Bestimmungen. Die Auszahlung erfolgt an. den. Ausscheidenden per-
sönlich gegen Quittung über den erhaltenen Betrag. Ausnahmsweise
kann der Löhnbetrag postfrei übersandt werden. Erfolgt die Über-
sendung durch die Post auf Wunsch des Arbeitnehmers, so geschieht
dies auf dessen Kosten (vgl. 8 6).
$ 16. Die Lohnperiode dauert _......... Tage; sie beginnt mit der
ersten. Schicht am ........... "9a
$ 17. Die Auszahlung des Lohnes erfolgt aM. nennen
während der Arbeitszeit bar; entweder direkt oder in verschlossenen
Lohntüten.
Gleichzeitig mit der Lohnzahlung ist eine Abrechnung zu über-
geben, aus der die Zahl der Lohn- und Akkordstunden, der Stunden-
lohn, der Akkordverdienst sowie die Abzüge ersichtlich sind.
Fällt der Lohntag auf einen Feiertag, so erfolgt die Auszahlung
nach Möglichkeit am vorhergehenden Werktage.
Die Lohnsummen können unter Ausgleich bei der nächsten
Lohnzahlung abgerundet werden.
$ 18. Einsprüche gegen die Berechnung des Lohnes müssen
spätestens am ersten auf die Lohnzahlung folgenden. Arbeitstage,
Beanstandungen wegen N ichtübereinstimmung des ausgehändigten
Geldbetrages mit der Endsumme der Abrechnung sofort, jedenfalls
vor Verlassen des _Zahllokals, vorgebracht werden.
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