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die Unterscheidung 
besten durch ver- 
nn. Wird hierdurch 
Die Entlohnung des Arbeiters. 
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an sich die Schärfe der Überwachung bereits vergrößert, so kann 
man diese noch bedeutend besser gestalten, wenn man die ganze 
erste Hälfte der Kasten am Werkseingange beim Pförtner vereinigt, 
während die zweite Hälfte neben den Uhren bzw. an den Arbeits- 
plätzen der fraglichen Meister untergebracht wird. Wenn man 
nun einerseits einen Bericht des Pförtners über die Gesamtzahl 
der Fehlenden aus dem ganzen Werk anfordert, anderseits sich 
derartige Einzelberichte von den verschiedenen Werksabteilungen 
geben läßt und diese mit dem Pförtnerbericht dann in der Lohn- 
buchführung vergleicht, so erhält man einen völlig zuverlässigen 
Tagesbericht über den jeweiligen Stand der ganzen Belegschaft 
und kann erreichen, daß die Werksleitung wenige Stunden nach 
Beginn der Arbeit genau darüber unterrichtet ist, wie groß die 
Zahl der tatsächlich arbeitenden Leute ist, wie viele durch Krank- 
heit oder aus sonstigen Gründen am Erscheinen verhindert sind, 
wer zu spät gekommen ist usw. Hat das schon in gewöhnlichen 
Zeiten eine nicht unerhebliche Bedeutung, so ist es namentlich 
dann von Wichtigkeit, wenn irgendwelche Bewegungen in der 
Arbeiterschaft entstanden sind, die zu teilweiser Arbeitsnieder- 
legung od. dgl. führen könnten 
Eingeschoben mag hier werden, daß diese Uhren, die beim 
Zeitlohn die hohe Bedeutung haben, die der Lohnberechnung un- 
mittelbar zugrunde liegende Zeit unanfechtbar festzulegen, auch 
dann von Wichtigkeit sind, wenn es sich um Arbeiter handelt, 
deren Lohn in anderer Weise bestimmt wird. Sie dienen dann 
zur Erreichung der schon oben als unbedingt erforderlich be- 
zeichneten Pünktlichkeit, und es gelingt mit ihrer Hilfe die Ver- 
meidung jeglicher Streitigkeiten über die Berechtigung und Höhe 
der Strafen, die gegebenenfalls für Zuspätkommen festgelegt sind. 
Daß die Einrichtung der zugehörigen Stempelkarten vielfach 
außerordentlich sinnreich durchgebildet ist, um die Schreib- 
arbeit bei der ersten Lohnverbuchung möglichst zu verringern, 
daß es auf diese Weise auch bei anderen Lohnarten, die vom Zeit- 
lohn abweichen, gelingt, die richtige Bildung des Lohnes nachzu- 
prüfen, mag hier nur kurz erwähnt werden. 
Vor- und Nachteile des Zeitlohns. Die Berechnung 
des Verdienstes ist beim Zeitlohn eine außerordentlich einfache 
Sache. Das ist aber auch wohl fast der einzige Vorzug, der sich 
für den Zeitlohn finden 1äßt. „Der mit dem Arbeiter in irgend-