des Aufbautriebes unterscheiden: Der handwerksmäßig-schöpfe-
rische Typ, dessen Vertreter der Handwerker des Mittelalters ist.
Bei ıhm bilden Produktionsziel, Produktionsmethode und Pro-
duktionstätigkeit eine vollkommene Einheit. Zweitens der organi-
satorisch-ordnende Typ, als dessen typischer Vertreter der Beamte,
der „Bürokrat“, gelten kann, für den Ordnung bei der Durchführung
der Vorschriften und. Bestimmungen oberster Grundsatz ist, und
der sich nur zufrieden fühlt, wenn alles „klappt‘“, ohne die geringste
Rücksicht auf die außerbetrieblichen Wirkungen. Der typische
Vertreter des dritten Typs, des maschinell-konstruktiven, ist der
moderne Maschinenarbeiter, bei dem der Aufbautrieb seine Be-
friedigung im zweckmäßigen Funktionieren der technischen Arbeits-
mittel findet.
4. Der Erkenntnistrieb findet seine Befriedigung in den Tat-
beständen und Kausalzusammenhängen der Arbeit. Demindustriel-
len Maschinenarbeiter bietet sich häufig die Möglichkeit, den Ver-
lust an Befriedigung des handwerklich-schöpferischen Aufbau-
triebes durch Befriedigung des Erkenntnistriebes auszugleichen,
weil ihm die Maschinenarbeit viel mehr Gelegenheit zum Erfinden
gibt als die handwerkliche Tätigkeit, und weil sie ihm in der Regel
gestattet, über Verbesserungen nachzudenken.
5. Der Geltungs- oder Selbstwertungstrieb ist die „triebhafte
Veranlagung, nach der sich das Selbstwertungsgefühl richtet, d. h.
die Neigung, Zustände zu erstreben, die ein gehobenes Selbstgefühl
erregen, und Zustände zu meiden, mit denen ein gedrücktes Selbst-
gefühl verbunden ist‘. So beruht beispielsweise die Arbeitsfreude,
die sich aus der Entfaltung der menschlichen Fähigkeiten ergibt,
auf dem Selbstwertungstrieb.
6. Der Besitztrieb als Quelle der Arbeitsfreude beruht auf Nei-
gung des Menschen, die von ihm benutzten Arbeitsmittel und die
von ihm erzeugten Produkte sein Eigen nennen zu dürfen. Nur sehr
ungern trennt er sich von ihnen.
7. Eine besondere Form des Geltungstriebes ist der Kampftrieb,
der seine Befriedigung in dem die Selbstwertung steigernden sieg-
reichen Konflikt mit einem Widerstand oder einem fremden, anders-
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