sich also nach anderen Methoden umsehen, die der Beeinflussung 
durch subjektive Stimmungen möglichst wenig ausgesetzt sind. 
Solche Methoden sind von der Arbeitsphysiologie schon aus- 
gebildet, die die objektiven Ermüdungssymptome als Maßstab für 
die Ermüdung verwendet. Sachsenberg* teilt die Symptome der 
Ermüdung wie folgt ein: 
I. (Rein) physiologische. 
Blutkreislauf: 
a) chemische Symptome, 
b) mechanische (Blutdruck, Puls, Blutfülle [Weber] und Herz- 
größe), 
Atmung, ; 
(Frequenz und Volumen, Kohlensäureausscheidung), 
Körpergewicht und Temperatur (Gaswechsel). 
IL Psycho-physiologische. 
Veränderung der Sensibilität 
(Reizschwelle, Veränderungs- und Unterschiedsempfindlichkeit), 
Akkomodationsgeschwindigkeit. 
III. Leistungsveränderungen (in Quantität und Qualität). 
a) körperliche, 
Kraft und Ausdauer, Sicherheit und Geschwindigkeit der 
Bewegung, 
b) psychische, 
Gedächtnis-Assoziationsfähigkeit und Geschwindigkeit, Auf- 
merksamkeit, Reaktionsgeschwindigkeit. 
IV. Veränderungen der (echten) Arbeitsleistung, 
Fraktionierung (Analyse der Arbeitskurve). 
Von den auf diesen Symptomen sich stützenden Messungsweisen 
eignen sich zur praktischen Durchführung in den Betrieben nach 
Sachsenberg* folgende: 
Physiologische: 
Messung des Körpergewichtes, 
Messung des Blutdruckes, 
Messung der Pulsfrequenz. 
1 Beiheft 7 zum Zentralblatt für G. und U., S. 48. 
2 do, S. 59. 
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