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Die Ausführung der Kundenbestellungen. 
lichst jedoch vor Ablauf des ersten Tages seiner Abwesenheit unter 
Angabe der Gründe mitzuteilen, 
Gesuche um Urlaub in besonderen Fällen sind möglichst einen 
Tag zuvor bei dem zuständigen Vorgesetzten anzubringen, 
Wer von der Arbeit fortbleibt und sich nicht spätestens am dritten 
Tage entschuldigt, gilt, wenn die Möglichkeit der Entschuldigung vor. 
lag, als mit dem Beginn der Versäumnis ausgeschieden. 
3. Lohnberechnung und Lohnzahlung. 
$ 14. Der Arbeiter erhält für die von ihm geleistete Arbeit den 
vereinbarten Stunden- oder Stücklohn unter Zugrundelegung der 
tariflichen Abmachungen. 
Bezahlt wird nur die Zeit, während der wirklich gearbeitet 
worden ist. 
Im übrigen wird nichtgeleistete Arbeit lediglich. in. folgenden 
Fällen nach Maßgabe der im Einzelfall nachzuweisenden Voraus 
setzungen bezahlt: 
a) bei Betriebsunfällen im Sinne des Unfallversicherungsgesetzes 
bis zu 8 Arbeitsstunden; 
b) beim Tode des in häuslicher Gemeinschaft lebenden Ehe- 
gatten bis zu 8 Arbeitsstunden; 
c) beim Tode von Kindern unter 17 Jahren, sofern sie in häus- 
licher Gemeinschaft leben, bis zu 4 Arbeitsstunden. 
8 15. Scheiden Arbeitnehmer vor der regelmäßigen Lohnzahlung 
aus, so erhalten sie ihren Verdienst nach Feststellung des Betrages 
ausgezahlt. Die Stücklohnberechnung erfolgt nach den tariflichen 
Bestimmungen. Die Auszahlung erfolgt an. den. Ausscheidenden per- 
sönlich gegen Quittung über den erhaltenen Betrag. Ausnahmsweise 
kann der Löhnbetrag postfrei übersandt werden. Erfolgt die Über- 
sendung durch die Post auf Wunsch des Arbeitnehmers, so geschieht 
dies auf dessen Kosten (vgl. 8 6). 
$ 16. Die Lohnperiode dauert _......... Tage; sie beginnt mit der 
ersten. Schicht am ........... "9a 
$ 17. Die Auszahlung des Lohnes erfolgt aM. nennen 
während der Arbeitszeit bar; entweder direkt oder in verschlossenen 
Lohntüten. 
Gleichzeitig mit der Lohnzahlung ist eine Abrechnung zu über- 
geben, aus der die Zahl der Lohn- und Akkordstunden, der Stunden- 
lohn, der Akkordverdienst sowie die Abzüge ersichtlich sind. 
Fällt der Lohntag auf einen Feiertag, so erfolgt die Auszahlung 
nach Möglichkeit am vorhergehenden Werktage. 
Die Lohnsummen können unter Ausgleich bei der nächsten 
Lohnzahlung abgerundet werden. 
$ 18. Einsprüche gegen die Berechnung des Lohnes müssen 
spätestens am ersten auf die Lohnzahlung folgenden. Arbeitstage, 
Beanstandungen wegen N ichtübereinstimmung des ausgehändigten 
Geldbetrages mit der Endsumme der Abrechnung sofort, jedenfalls 
vor Verlassen des _Zahllokals, vorgebracht werden. 
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