Ay — 
ırliren, ab- wird, dass so viel als möglich Arbeit in Accord gegeben wird 
r. 2. 80 bis sowohl Einzelnen als auch in Gruppen, und dass auch nicht selten 
ugen diese Prämien für besonders gute Leistungen in Anwendung kommen. 
Das System des Gewinnantheils oder der industriellen Theilhaber- 
n Gruppen- schaft auf die Arbeiter auszudehnen, halten wir bei der Natur 
März 1873 unseres Geschäfts, bei der grossen Arbeiterzahl und den mannig- 
faltigen Verrichtungen derselben für ebenso unmöglich als unrichtig 
im Princip, und wir sind der Ansicht, dass der Arbeitsaccord 
\ccordarbeit . STE : . 
; (Stücklohn) die allein richtige Form ist, Jeden nach Verdienst 
neils Stück- 
zu stellen. » 
y bei Mon- nn Ban 
chen. Sinne Die Firma Escher, Wyss & Co. hat uns durch Mittheilung 
| der Hülfs ihrer Zahltags-Rapporte in den Stand gesetzt, über die an die 
einzelnen Hauptkategorien von: Arbeitern zu bestimmter Zeit 
wirklich gezahlten Löhne genauere Angaben zu machen. Das 
Etablissement gliedert sich in folgende Hauptbranchen: 
n Anzahl der Angestellten u. Arbeiter 
rd nach der Fabrik- nach dem Zahltags- 
ıef-Monteur vom 30. März 1878. — vom 12. April 1878. 
Tag, theil- 1) Dampfmaschinen- und Schiffbau 422 485 
Verhältni 2). Kleinmaschinenbau . . . 358 354 
er SS 3) Mühlenbau (für Turbinen, Transmissionen 
t. Prämien und Papiermaschinen) . . . . . . 228 245 
ätten nicht A) CIESSCrCL N ne tk es A et 258 255 
S in 5) Magazin 0 u + 0 es 29 28 
"5 As ver 6) Centralbureau . .. 16 — 
En Der Die Differenzen in den Angaben erklären sich daher, dass 
a OS a bei Anstellung der Enquete nur die wirklich anwesenden Personen 
A Yest berücksichtigt werden konnten, während viele Arbeiter der Fabrik 
es Arbeit- wochenlang von Zürich abwesend sind, um auswärts die fertig 
gewordenen Maschinen oder Schiffe aufzustellen und zu montiren. 
üder Sulzer Die Zahl dieser abwesenden Arbeiter pflegt gerade im Dampf- 
maschinenbau am grössten zu sein. Begreiflicherweise kommen 
tungsfähig- in grössern Fabriken auch wöchentlich viele Entlassungen und 
_ bemerken, neue Anstellungen vor. Weiter ist zu bemerken, dass in den 
Alich durch Zahltagsrapporten nur die alle 14 Tage im Taglohn oder Accord 
rn gesucht bezahlten Arbeiter, nicht aber die im Jahresgehalt stehenden